Кейсы https://ruqi-pro.ru ru Tue, 08 Sep 2026 16:54:19 +0300 Производство АГР без простоев: как РУКИ ПРО ПЛЮС закрыла дефицитные вакансии в Шушарах https://ruqi-pro.ru/tpost/k70499nk61-proizvodstvo-agr-bez-prostoev-kak-ruki-p https://ruqi-pro.ru/tpost/k70499nk61-proizvodstvo-agr-bez-prostoev-kak-ruki-p?amp=true Tue, 24 Mar 2026 10:36:00 +0300 Производство АГР потребовались редкие специалисты в Шушары: сварщики, маляры, сборщики. Дефицитные кадры, монотонная работа, высокий риск текучки. Мы закрыли первую заявку за месяц, а через 2 недели довели штат до 70 человек.

Производство АГР без простоев: как РУКИ ПРО ПЛЮС закрыла дефицитные вакансии в Шушарах

Цели клиента

Срочные задачи:
  • Укомплектовать производство узкопрофильными специалистами: операторы конвейерной линии, сварщики, маляры, сборщики.
  • Закрыть заявку оперативно, чтобы не тормозить рост объемов производства.
  • Свести участие собственного HR в подборе к минимуму.
Долгосрочные цели:
  • Сформировать стабильный состав, несмотря на высокий риск текучки на монотонной работе.
  • Обеспечить бесперебойную замену и ротацию сотрудников без вовлечения клиента.
  • Получить надежного партнера, который возьмет на себя всю операционку по персоналу.

О клиенте

АГМ (входит в АГР холдинг) — компания по производству легковых автомобилей. Производственная площадка расположена в Шушарах (Ленинградская область). Ритм жесткий, требования к качеству высокие, а специфика работы монотонная: конвейер требует выносливости, внимания и технической подготовки. В таких условиях даже небольшой недобор персонала грозит сбоем всего цикла.

Как РУКИ ПРО ПЛЮС организовала работу на объекте

  1. Подбор с прицелом на стабильность. Мы подключили рекрутеров, специализирующихся именно на производственном персонале. С первого дня запустили точечный поиск сварщиков, маляров и сборщиков — тех, кого на рынке мало, а требования к квалификации высокие. Кандидатов отсеивали не только по навыкам, но и по готовности к монотонному труду.
  2. Минимум вовлечения клиента. Заявки координировали напрямую через закрепленного менеджера и бригадира на площадке. HR клиента был полностью исключен из операционки: мы брали на себя всю коммуникацию, выходы и контроль.
  3. Поэтапное масштабирование без потери качества. Первую заявку закрывали аккуратно, проверяя каждого кандидата в деле. Когда убедились, что модель работает, нарастили темп: команда расширилась до 70 человек.
  4. Полное сопровождение. Замены, ротации, выходы — все проходило через нас. Производство АГМ получило качественный персонал, а вместе с ним налаженные процессы, в которых нет места простоям, текучке и бесконечной рутине по подбору.

Почему аутсорсинг работает для автопроизводства?

Автомобильный конвейер не прощает простоев: встала линия — встали поставки. Искать редких сварщиков или маляров в одиночку, значит терять время и тормозить рост.
Ruqi помогает компаниям вроде АГМ забыть о головной боли с персоналом. Мы берем на себя все: от поиска узких специалистов до контроля их работы на площадке. Если вам нужно укомплектовать производство без срывов и лишней рутины, мы готовы выстроить такую же модель и для вас.
]]> Как «Делай Мебель» стабилизировал склад грузчиков и перестал зависеть от текучки https://ruqi-pro.ru/tpost/73lxamube1-kak-delai-mebel-stabiliziroval-sklad-gru https://ruqi-pro.ru/tpost/73lxamube1-kak-delai-mebel-stabiliziroval-sklad-gru?amp=true Fri, 26 Dec 2025 14:40:00 +0300 Склады Высокий темп, тяжелая физическая нагрузка и неравномерная нагрузка — типичная реальность мебельных складов. «Делай Мебель» столкнулся с текучкой и нехваткой грузчиков. РУКИ ПРО ПЛЮС выстроила устойчивую команду и закрыл кадровый риск.

Как «Делай Мебель» стабилизировал склад грузчиков и перестал зависеть от текучки

Цели клиента

Что было критично на старте:
  • Закрыть нехватку грузчиков на складе без остановки операций.
  • Справиться с высокой первичной текучестью из‑за сложных условий работы.
  • Найти людей, готовых выдерживать темп и физическую нагрузку.
Что было важно в долгосрочной перспективе:
  • Получить стабильную команду, а не постоянный поток замен.
  • Иметь партнера, который может оперативно усилить смены при пиковых нагрузках.
  • Снять с себя риски невыходов, экстренных поисков и ручного управления.

О клиенте

«Делай Мебель» (МДМ) — один из крупнейших поставщиков мебельной фурнитуры и комплектующих в России. Компании доверяют более 15 000 партнёров — производителей мебели. В складской программе — свыше 11 000 наименований.
Для такого бизнеса склад — ключевое звено. От скорости и стабильности работы грузчиков напрямую зависит выполнение заказов партнёров. При этом физическая нагрузка и высокий темп делают самостоятельный подбор особенно сложным: кандидаты часто не выдерживают первых недель, а текучка начинает расшатывать весь процесс.

Как мы выстроили процесс

1. Подбор с учётом реальных условий склада. Мы сразу работали по задаче клиента, учитывая специфику работы на объекте. Подбор шёл с фокусом на физическую выносливость, готовность к интенсивному темпу и гибкому графику.
2. Стабилизация команды, а не просто быстрый набор. На первом этапе ключевой задачей было пережить период высокой первичной текучести. За счёт сопровождения, контроля и корректной адаптации мы постепенно сформировали устойчивый состав, который остался работать на объекте.
3. Постоянная подстраховка клиента. График 5/2 с возможными выходами в выходные требует оперативной реакции. За объектом закреплены менеджер и бригадир, которые всегда на связи и готовы усилить смены при необходимости. Клиенту не приходится искать людей в последний момент, ведь у них уже есть партнер, готовый вывести людей по одному звонку.
4. Полное управление персоналом. Все вопросы по выходам, заменам, дисциплине и координации смен — на стороне РУКИ ПРО ПЛЮС. Клиент получает готовый результат, а не процесс, требующий ежедневного контроля.

Когда склад нельзя оставлять без подстраховки

В мебельной логистике ошибки дорого стоят. Один невыход — и страдает отгрузка, партнёры, репутация. Самостоятельно удерживать грузчиков в условиях высокой нагрузки сложно: текучка съедает время, деньги и внимание управленческой команды.
Аутсорсинг с Ruqi — это не только закрытие вакансий. Это система, которая:
  • снижает кадровые риски и зависимость от рынка труда,
  • обеспечивает стабильный костяк и быструю замену при пиках,
  • освобождает менеджеров и HR от ручного контроля,
  • позволяет складу работать спокойно, даже в пиковые дни.
Если вам нужна команда, на которую можно опереться, и партнер, который действительно станет вашей поддержкой, — мы выстроим для вас такую же надежную модель, как для «Делай Мебель».
]]> Как мы закрыли дефицит грузчиков на складе стройматериалов ЭПК в Казани за 5 дней и стабилизировали отгрузки https://ruqi-pro.ru/tpost/v0xdenput1-kak-mi-zakrili-defitsit-gruzchikov-na-sk https://ruqi-pro.ru/tpost/v0xdenput1-kak-mi-zakrili-defitsit-gruzchikov-na-sk?amp=true Fri, 12 Dec 2025 16:01:00 +0300 Производство Строительный склад не терпит компромиссов. Задачи тяжёлые, условия жёсткие, сроки подходят каждый день. ЭПК обратились к РУКИ ПРО ПЛЮС, когда внутренний подбор не справился. Мы подключились, вывели команду за 5 дней и с тех пор держим ритм без сбоев.

Как мы закрыли дефицит грузчиков на складе стройматериалов ЭПК в Казани за 5 дней и стабилизировали отгрузки

Цели клиента

На старте:
  • Быстро закрыть дефицит грузчиков, которые отвечают критериям физподготовки и выносливости.
В долгосрочной перспективе:
  • Перейти на стабильную, прогнозируемую модель управления персоналом.
  • Делегировать подбор, контроль выходов и планирование смен партнёру.
  • Поддержать отгрузки без просадок, не перегружая постоянный состав.
  • Избавиться от рисков текучки и нагрузки на HR-отдел.

О клиенте

ЭПК — логистическая компания, специализирующаяся на хранении и отгрузке строительных материалов. Работа с крупногабаритным, тяжёлым грузом требует не просто рабочих рук, а надежных, выносливых сотрудников, готовых к физически сложным условиям.
Склад в Казани — объект с высокой нагрузкой, где сбой в комплектовании команды оборачивается заторможенными отгрузками, дополнительными затратами и потерей репутации перед партнерами. Объект работает с тяжёлым крупногабаритным грузом, и в период высокой нагрузки внутренний подбор не успевал закрывать потребность в грузчиках нужной физподготовки — из-за этого росло напряжение по отгрузкам, а также количество задач для постоянного состава. ЭПК понимали: справиться своими силами непросто. А аутсорсинг дал возможность сосредоточиться на бизнесе, а не на текучке.

Как мы выстроили процесс

1. Подбор под реальные требования объекта. Нужны были не просто грузчики, а выносливые и крепкие сотрудники, готовые работать с тяжелым весом. Команда рекрутеров провела отбор с учётом физической подготовки, мотивации и графика — всё без участия клиента.
2. Быстрый выход на объект. Процесс подбора и вывода персонала организовали так, чтобы не допустить простоев в отгрузках. Уже через 5 дней команда была на месте и приступила к работе.
3. Постоянное сопровождение и контроль. За объектом закреплен менеджер и бригадир. Мы контролируем выходы, дисциплину, рабочие процессы и решаем любые вопросы на месте, без вовлечения со стороны клиента.
4. Удержание состава. Сформировали стабильную команду, что особенно важно на физически сложных участках. Клиенту не приходится решать проблему текучки и повторного найма — состав держится и работает стабильно, сохраняя нужный темп.

Аутсорсинг — решение для быстрого усиления склада

В сфере стройматериалов требования к людям особые: нужна выносливость, четкий ритм, дисциплина. Найти таких людей быстро и массово — сложная задача. А отгрузки ждать не могут.
Именно в таких случаях аутсорсинг превращается в конкурентное преимущество:
  • вы не держите в штате кадровую службу под линейные позиции,
  • не зависите от текучки или сезонных спадов на рынке труда,
  • не теряете деньги из-за невыходов и сбоев в графике,
  • не занимаетесь бытом, мотивацией и ротациями.
С РУКИ ПРО ПЛЮС всё работает на вас: подбор, контроль, стабильность, постоянство. Мы не просто выводим людей, а удерживаем результат — как это стабильно работает для ЭПК. И можем настроить так же под ваш объект.
]]> Как мы укомплектовали 2 смены за 5 дней и стабилизировали работу склада в Монитор Логистик https://ruqi-pro.ru/tpost/cf52izuk11-kak-mi-ukomplektovali-2-smeni-za-5-dnei https://ruqi-pro.ru/tpost/cf52izuk11-kak-mi-ukomplektovali-2-smeni-za-5-dnei?amp=true Fri, 12 Dec 2025 15:52:00 +0300 Производство В пик сезона склад «Монитор Логистик» столкнулся с нехваткой 18 сотрудников, ритм отгрузок просел. Мы подключились за 5 дней, выстроили две смены и взяли операционное управление. Клиент сосредоточился на логистике, не на кадрах.

Как мы укомплектовали 2 смены за 5 дней и стабилизировали работу склада в Монитор Логистик

Цели клиента

Срочно на старте:
  • Закрыть нехватку грузчиков и упаковщиц на складе: внутренний HR не успевал закрыть 18 позиций в сжатые сроки, из-за чего нагрузка на действующую смену росла.
  • Быстро выйти на полную укомплектованность смен без перегрузки внутренних ресурсов.
На перспективу:
  • Делегировать подбор и управление командой внешнему партнеру.
  • Обеспечить стабильность и предсказуемость при росте нагрузки.
  • Снять нагрузку с HR и операционного отдела.

О клиенте

Монитор Логистик — складской оператор, специализирующийся на хранении и отгрузке пластиковой посуды. Объект в Подольске обслуживает крупные товарные партии с высокой оборачиваемостью.
Такие склады требуют от персонала высокой выносливости и четкого соблюдения графиков. Высокие объемы и физическая нагрузка делают найм сложным: часть сотрудников не выдерживает темпа, поэтому текучесть выше средней. Внутренними силами закрыть потребность в 18 человек быстро не получалось, так что в разгар пиковой нагрузки компания передала эту задачу партнёру.

Как мы выстроили процесс

1. Быстрый запуск без потерь времени. После поступления заявки команда рекрутеров оперативно отработала воронку. Уже через 5 дней все 18 сотрудников (12 на день и 6 на ночь) были на сменах. Клиент не потерял ни дня и сразу вышел на нужный ритм, а склад вернулся к обычному объёму отгрузок без дополнительных задержек.
2. Гибкая адаптация под рост объемов. Рост объёмов с декабря мы закрыли заранее сформированным пулом кандидатов, поэтому усиление не повлияло на темп работы. Команда выросла до 13 дневных и 9 ночных сотрудников.
3. Полная операционная поддержка. Бригадир контролирует дисциплину и выработку, менеджер - графики и оперативные замены. Клиент видит только итог: стабильная смена на объекте.
4. Устойчивый состав — без текучки. 90 % состава закрепились на объекте — это позволило работать без повторных заявок и повторных вводов.

Аутсорсинг — это инвестиция в стабильность

На складе всегда много задач. Но когда объёмы нестабильны, а текучка высокая, управлять операциями и при этом закрывать вакансии — значит распыляться и терять фокус, не замечая более важных задач или стратегических перспектив для бизнеса.
Сотрудничество с РУКИ ПРО ПЛЮС — это снятие рутинных и нестабильных процессов с вашей команды:
  • не нужно держать тратить ресурсы HR-отдела для подбора и оформления персонала,
  • не нужно переплачивать за простой, переработки или резерв под объёмы,
  • не нужно реагировать на срывы — всё отработано заранее,
  • не нужно думать о ротации, обучении, адаптации.
Вы получаете:
  • стабильный состав,
  • предсказуемый ритм работы,
  • оперативные замены,
  • прозрачное взаимодействие через бригадира и менеджера;
  • высвобождение управленческого ресурса клиента.
Склад продолжает работать, вне зависимости от того, сезон это или нет, загружено ли производство, внезапно ли поднялся спрос.
Если ваш склад работает в сезонных колебаниях или испытывает нагрузку на набор, мы можем выстроить такую же устойчивую модель, как в “Монитор Логистик” — с предсказуемыми сменами и понятным управлением.
]]> Стабильный ритм без ручного управления: как РУКИ ПРО ПЛЮС взяла под контроль упаковку в “Остпринте” https://ruqi-pro.ru/tpost/4k48v618y1-stabilnii-ritm-bez-ruchnogo-upravleniya https://ruqi-pro.ru/tpost/4k48v618y1-stabilnii-ritm-bez-ruchnogo-upravleniya?amp=true Fri, 12 Dec 2025 15:38:00 +0300 Производство Типография работает без простоев, когда работниками управляют профессионалы. “Остпринт” выбрал аутсорсинг с РУКИ ПРО ПЛЮС: за 3 дня мы вывели первую команду, а когда нагрузка утроилась, усилили состав без сбоев.

Стабильный ритм без ручного управления: как РУКИ ПРО ПЛЮС взяла под контроль упаковку в “Остпринте”

Цели клиента

На старте:
  • Закрыть потребность в упаковщиках и грузчиках для поддержки растущих объемов.
  • Избежать риска простоев и потери темпа на линии.
В перспективе:
  • Получить команду с минимальной текучкой и быстрой адаптацией.
  • Делегировать планирование смен, контроль дисциплины и ротации.
  • Сосредоточиться на производстве, а не управлении персоналом.

О клиенте

Остпринт — одна из крупнейших типографий в России, специализирующаяся на создании упаковки. На рынке с 1997 года.
Компания перерабатывает более 12 000 тонн картона в год, имеет оборот свыше 1,5 млрд рублей и выпускает продукцию, от которой напрямую зависит внешний вид и конкурентоспособность товаров клиентов. Каждая задержка в отгрузке, каждый простой на участке — это риск сорвать сроки партнерских проектов. Поэтому при росте объемов «Остпринт» выбрал надежную и быструю схему масштабирования — аутсорсинг с РУКИ ПРО ПЛЮС.

Как мы выстроили процесс

1. Быстрый подбор и старт без задержек. Клиенту требовались упаковщики и грузчики, причем в срочном порядке. Заявку на 5 человек мы закрыли за 3 дня. Включилась команда рекрутеров с проверенной базой, которая искала кандидатов под такие критерии как физнагрузка, темп, внимание к деталям.
2. Гибкая адаптация под рост объемов. Уже через месяц потребность выросла в три раза. Мы усилили состав до 15 человек, не затягивая процесс и не снижая качество. За счет проработанной модели и доступного пула кандидатов клиент не почувствовал скачка — производство продолжило работать стабильно.
3. Постоянный контроль на объекте. На месте работает бригадир: следит за выработкой, дисциплиной, оперативно решает любые вопросы. За объектом закреплен менеджер, который ведет графики, отслеживает ротации и всегда на связи с клиентом.
4. Полное снятие административной нагрузки. Мы закрываем не только подбор, но и оформление, замену, учёт смен, быт и мотивацию. Клиент получает укомплектованную смену — без лишней вовлеченности и бюрократии.

Аутсорсинг для склада: когда объемы растут, а останавливаться нельзя

Типография — не та сфера, где можно «немного подождать». Объём растёт, заказчик ждет, и каждый день простоя — это минус к выручке и репутации.
РУКИ ПРО ПЛЮС снимает проблему кадрового дефицита, и вот почему:
  • мы выходим на объект за считанные дни,
  • усиливаем команду по запросу без проседаний в задачах,
  • формируем стабильный костяк, контролируем текучесть,
  • контролируем выработку без прямого участия заказчика и обеспечиваем закрытие всех KPI.
Если вы тоже работаете в ритме без пауз и не можете рисковать срывами — мы соберём команду, которая выдержит ваш темп. Как сделали это для «Остпринта».
]]> Как мы помогли «Лаборатории ЭМАНСИ» стабилизировать производство и не зависеть от колебаний объемов https://ruqi-pro.ru/tpost/ydvc9bvju1-kak-mi-pomogli-laboratorii-emansi-stabil https://ruqi-pro.ru/tpost/ydvc9bvju1-kak-mi-pomogli-laboratorii-emansi-stabil?amp=true Fri, 21 Nov 2025 13:49:00 +0300 Производство В производстве косметики сроки важны не меньше состава, но при дефиците персонала соблюдать их невозможно. Мы подключились, когда компания не могла набрать грузчиков и упаковщиков, и уже через 5 дней вывели команду.

Как мы помогли «Лаборатории ЭМАНСИ» стабилизировать производство и не зависеть от колебаний объемов

Цели клиента

Срочно на старте:
  • Закрыть нехватку упаковщиц и грузчиков без просадки по отгрузкам.
  • Избавиться от ручного подбора и административной нагрузки.
В перспективе:
  • Поддерживать стабильный костяк на линии — при любых объемах.
  • Получить гибкость в управлении численностью команды.
  • Упростить кадровое и операционное сопровождение.

О клиенте

Лаборатория ЭМАНСИ — российский разработчик и производитель косметических и медицинских средств с 1992 года. За плечами — более 350 совместных проектов, собственная торговая марка, контракты с российскими и зарубежными брендами.
Качество — основа бизнеса. На производстве работают европейские линии, сложная рецептура, чёткий ритм. Сбой в упаковке или отгрузке может повлечь задержку по контракту, потерю клиента или сбой всей производственной цепочки. В условиях сезонных колебаний и нестабильного потока заказов компания приняла решение передать подбор и сопровождение персонала на объекте внешнему партнеру.

Как мы выстроили процесс

1. Запуск и подбор. Первая заявка — 10 человек, грузчики и упаковщики. После ее получения сразу же включилась команда рекрутеров, которая закрыла ее за считанные дни, от получения задачи до полного выхода на объект. Использовали базу по Москве, фильтровали по физической выносливости, опыту и графику.
2. Поддержание гибкости. Заявки напрямую зависят от объема производства. На объекте мы обеспечили возможность оперативного увеличения команды без прямого участия клиента. Заявки на усиление закрываются оперативно, и уже через 1-2 дня на объект приходят дополнительные грузчики или упаковщики. Все это без бумажной волокиты, времени на самостоятельный подбор, раздувания ФОТ. Аутсорсинговый персонал не нуждается в выплатах на отпуска, больничные, с ним не появится рисков, связанных с трудовыми отношениями. Вся работа ведется с нашей стороны, чтобы клиент не думал о рутине.
3. Устойчивый костяк без текучки. Люди закрепились, адаптированы и работают стабильно. HR-служба и руководство клиента не тратит ресурсы на текучку, замены и обучение новых.
4. Операционное сопровождение под ключ. График работы 7/0, а значит необходим постоянный контроль персонала, планирование смен и оперативное реагирование. Всё, что связано с выходами, сопровождением, мотивацией и контролем — на нашей стороне. На объекте работает закрепленный менеджер и бригадир. А через нашу внутреннюю IT-платформу клиент отслеживает работу в реальном времени.

Почему аутсорсинг работает в косметическом производстве

Косметическое производство — это точность, стерильность и сроки. Линия не может ждать, пока HR найдёт грузчика. Контракт не ждет, пока пройдет адаптация новичка. Именно поэтому линейный персонал является основой операционного успеха бизнеса, а работа с ним требует скорости, четкости и адаптивности.
Аутсорсинг с РУКИ ПРО ПЛЮС — это:
  • гибкое масштабирование без роста затрат и траты времени на самостоятельный подбор,
  • стабильная команда, уже обученная и встроенная в процессы,
  • контроль смен, дисциплины и замены без вовлечения клиента.
Мы помогаем производству работать по графику, соблюдать сроки и гарантировать высокое качество продукции. Если вы тоже зависите от сезона, сроков и качества исполнения — мы подключимся и построим такую же систему, как в «Лаборатории ЭМАНСИ»: надежно и под ключ.
]]> «Самокат» без простоев: как мы обеспечили доставку надежными кадрами https://ruqi-pro.ru/tpost/1r85mhaf01-samokat-bez-prostoev-kak-mi-obespechili https://ruqi-pro.ru/tpost/1r85mhaf01-samokat-bez-prostoev-kak-mi-obespechili?amp=true Wed, 12 Nov 2025 11:03:00 +0300 Курьерская служба Для «Самоката» каждая минута — это деньги. Ошибка сборщика = не тот товар у клиента. Отсутствие курьера = не доставлен заказ. Мы взяли на себя полный цикл: от поиска персонала до ежедневного контроля выходов.

«Самокат» без простоев: как мы обеспечили доставку надежными кадрами

Цели клиента

Что было критично в момент обращения:
  • Быстро и стабильно закрыть заявки на сборщиков и курьеров в ряде городов.
  • Избавиться от ежедневной ручной работы с персоналом: подбор, замены, контроль.
Что важно в перспективе:
  • Делегировать операционную нагрузку и фокусироваться на масштабировании.
  • Получить стабильного партнёра, способного работать на уровне стандартов Самоката.
  • Увеличить привлекательность вакансий за счёт правильной мотивации и гибкой настройки условий.

О клиенте

Самокат — крупнейший онлайн-ритейлер формата «доставка за 15 минут». Это более 300 000 заказов в день, 2500 позиций в ассортименте, сотни дарксторов в 62 городах.
У компании высокие стандарты сервиса: скорость, точность, свежесть. И всё это зависит от чёткой работы двух ключевых ролей — курьеров и сборщиков. Именно они обеспечивают обещанную «доставку за 15 минут» — и именно на эти позиции возникает высокая текучка.
Скорость решает многое, ведь это одно из главных УТП всей доставки. Один невыход курьера — и заказ не доставлен. Один слабый сборщик — и клиент получает не то, не вовремя, не туда. Всё держится на людях, и на стабильности их работы.
А стабильность в таких форматах — это вызов. Текучка огромная. Отклик непредсказуем. Руководители объектов тратят часы, а то и дни, на бесконечный подбор и координацию.
И в этом ритме становится очевидно: ручное управление уже не справляется. Нужно подключать партнёра, который понимает, как устроена такая нагрузка — и может закрывать не одну вакансию, а выстраивать процесс под ключ.

Как мы выстроили процесс

1. Запуск и быстрый подбор. Самокат передал нам заявку на 20 человек в пяти городах (Москва, Смоленск, Ростов-на-Дону, Тюмень, Челябинск). Мы понимали: действовать нужно быстро. За два дня первые сборщики уже вышли на смену, а к концу недели уже запустилась доставка.
Рекрутинг шёл по всей России: через сеть локальных партнёров и собственных удалённых специалистов. Это дало гибкость и возможность заполнять команды без задержек.
2. Корректировка стратегии под рынок. Быстро стало ясно: сборщиков набрать проще, на курьеров — сложнее. Мы провели анализ воронки и показали клиенту, что тормозит отклик: невысокая ставка и неочевидная мотивация.
Совместно с командой Самоката обновили условия: ставка поднята, добавлен комбинированный тип оплаты (почасовая + сдельная). Результат? Отклик стал выше, а качество кандидатов лучше.
3. Операционное сопровождение. Мы не не только предоставляем сотрудников, но и полностью управляем командой во всех 5 городах:
  • следим за выходами,
  • контролируем графики,
  • организуем замены.
Вся работа с людьми на нас, причем мы поддерживаем команды по всей России. А клиент освобождён от ежедневной рутины и может сосредоточиться на развитии сервиса.

Развиваете доставку? Пора использовать аутсорсинг

В таких бизнесах, как Самокат, задержка на полчаса — уже проблема. У клиентов есть ожидание, у сервиса обещание. Поэтому текучка, сорванная смена или плохо подобранный сотрудник — не только репутационные риски, но и удар по метрикам и бизнесу в целом.
Аутсорсинг позволяет расширять команды быстро и гибко, без перегрузки внутренних ресурсов. Это особенно важно для сервисов с высокой динамикой: доставки, онлайн-ритейл, FMCG, логистика. Вы не держите десятки резюме в голове, не решаете проблему выхода в пятницу вечером. Мы делаем это за вас, причем по тем же стандартам, по которым работает ваш бизнес.
Если вы понимаете, что ручное управление персоналом тормозит ваш рост, дайте нам сигнал. Мы подключимся и выстроим решение, как сделали это для Самоката.
]]> Гибкость, стабильность, ноль сбоев: как мы усилили команду ООО “Гипер” https://ruqi-pro.ru/tpost/xzksyr9fy1-gibkost-stabilnost-nol-sboev-kak-mi-usil https://ruqi-pro.ru/tpost/xzksyr9fy1-gibkost-stabilnost-nol-sboev-kak-mi-usil?amp=true Wed, 12 Nov 2025 10:57:00 +0300 Склады Когда объем заказов вырос, склад не справлялся с нагрузкой. Компания «Гипер» обратилась к нам, чтобы быстро усилить команду и избежать сбоев. Через два дня первые сотрудники вышли на смену, а через неделю процесс был полностью стабилизирован.

Гибкость, стабильность, ноль сбоев: как мы усилили команду ООО “Гипер”

Цели клиента

Срочно на старте:
  • Закрыть кадровый дефицит на складе из-за роста объемов.
  • Избежать задержек в погрузке, сортировке и обработке товара.
В перспективе:
  • Получить надежную команду с минимальной текучкой.
  • Гибко наращивать или снижать численность при изменении загрузки.
  • Делегировать контроль выхода и дисциплины.

Кто наш клиент

ООО "Гипер" — крупнейший поставщик бытовой техники и электроники в Северо-Западном регионе. Компания работает более 20 лет, сотрудничает с 250+ партнёрами и представляет более 200 брендов.
Вся логистика завязана на собственный склад в Шушарах (Пушкинский район Санкт-Петербурга). Здесь обрабатываются большие объемы, особенно в период пиковых заказов. Любая заминка в зоне приёмки или комплектации — это сдвиги в графике поставок и простои в доставке.
Когда рост заказов совпал с нехваткой рабочих рук, было решено подключить партнера, который может быстро сформировать и стабилизировать команду на складе.

Как мы выстроили процесс

1. Быстрый подбор силами команды рекрутеров. После получения заявки в работу включилась команда, которая отработала воронку по всем параметрам: локация, выносливость, мотивация, опыт. Слаженность процессов и собственная база кандидатов позволили уже через два дня вывести первых сотрудников на объект.
2. Гибкое масштабирование без издержек. Клиент может усиливать или сокращать команду в зависимости от объёмов. Без переплат за «лишний» штат, простоев и бумажной рутины. Все вопросы оформления, проверки и юридического сопровождения берём на себя — склад работает, а не ждёт согласований.
3. Стабильный состав без участия HR. Главная задача — не просто вывести людей, а удержать их. Через адаптацию и контроль сформировался стабильный костяк. HR-службе не нужно тратить время на повторные подборы и замены — команда работает без сбоев, а ресурсы остаются внутри бизнеса.
4. Контроль и прозрачность через IT-систему. Каждый выход, замена и смена фиксируются в нашей цифровой платформе. Клиент видит в режиме реального времени, кто на объекте и как идёт работа. Это упрощает коммуникацию и даёт полную прозрачность процессов для обеих сторон.

Почему аутсорсинг — это надежная опора для склада

Когда у вас активный склад с высоким оборотом и жёсткими сроками, нельзя полагаться на ручное управление. Не вышел один — остальные отрабатывают вдвойне. Каждый незакрытый час — это простои, сдвиги и переработки. Здесь необходима надежность, оперативность и ответственность. Мы в РУКИ ПРО ПЛЮС работаем по данным принципам:
  • За каждым объектом закреплен менеджер, который решает любые вопросы с клиентом, от графика до замены.
  • На месте работают опытные бригадиры с практикой от 5 лет именно в складской логистике. Они следят за выработкой, дисциплиной и адаптацией команды.
  • Вся информация по сменам, выходам, замене и составу — доступна в нашей IT-платформе. Вы всегда знаете, что происходит на объекте.
  • Мы проводим вводный инструктаж и, при необходимости, дообучаем сотрудников на старте, чтобы не терять время на адаптацию.
  • При увеличении объёмов мы быстро усиливаем команду. При снижении наоборот оптимизируем состав без лишних затрат для клиента.
Если вам нужно стабильное исполнение без ручного контроля — мы сделаем для вас такую же систему, как для “Гипера”. Под ключ, без рисков и задержек.
]]> Под ключ и без простоев: как мы укомплектовали типографию «Флексознак» за 2 дня https://ruqi-pro.ru/pod-klyuch-i-bez-prostoev-kak-my-ukomplektovali-tipografiyu-fleksoznak-za-2-dnya Mon, 29 Sep 2025 23:51:00 +0300 Производство Типография не может останавливаться: каждая смена — это обязательства перед заказчиками. Мы вывели упаковщиков за 2 дня, сняли нагрузку с HR и помогли клиенту избежать простоя.

Под ключ и без простоев: как мы укомплектовали типографию «Флексознак» за 2 дня

Типография не может останавливаться: каждая смена — это обязательства перед заказчиками. Мы вывели упаковщиков за 2 дня, сняли нагрузку с HR и помогли клиенту избежать простоя.]]> Не комом: как мы собрали команду для «Теремка» https://ruqi-pro.ru/ne-komom-kak-my-sobrali-komandu-dlya-teremka Sat, 06 Sep 2025 23:32:00 +0300 HoReCa Для сети, где каждый блин — лицо бренда, персонал не может быть случайным. Мы вложились в отбор и адаптацию — и сформировали команду, которая стала органичной частью «Теремка».

Не комом: как мы собрали команду для «Теремка»

Для сети, где каждый блин — лицо бренда, персонал не может быть случайным. Мы вложились в отбор и адаптацию — и сформировали команду, которая стала органичной частью «Теремка».]]> Как РУКИ ПРО ПЛЮС обеспечила бесперебойную доставку еды для «Перекрёсток Впрок» в двух столицах https://ruqi-pro.ru/kak-ruqi-obespechila-besperebojnuyu-dostavku-edy-dlya-perekryostok-vprok Sun, 10 Aug 2025 11:30:00 +0300 Курьерская служба Гибкая занятость, резкие скачки нагрузки и два мегаполиса — мы собрали костяк надёжных курьеров и стабильно обеспечиваем доставку клиентам без сбоев, уже третий год подряд.

Как РУКИ ПРО ПЛЮС обеспечила бесперебойную доставку еды для «Перекрёсток Впрок» в двух столицах

Гибкая занятость, резкие скачки нагрузки и два мегаполиса — мы собрали костяк надёжных курьеров и стабильно обеспечиваем доставку клиентам без сбоев, уже третий год подряд.]]> Горячий сезон, горячий цех: как мы не дали попкорну лопнуть зря https://ruqi-pro.ru/goryachij-sezon-goryachij-cekh-kak-my-ne-dali-popkornu-lopnut-zrya Tue, 15 Jul 2025 13:28:00 +0300 Производство В условиях высоких температур и переменных объёмов производства «Энджой Фуд» требовалась надёжная и гибкая команда. Мы закрыли первую заявку за 5 дней и обеспечили стабильную работу даже в пик сезона, минимизировав текучесть и риски срывов поставок.

Горячий сезон, горячий цех: как мы не дали попкорну лопнуть зря

В условиях высоких температур и переменных объёмов производства «Энджой Фуд» требовалась надёжная и гибкая команда. Мы закрыли первую заявку за 5 дней и обеспечили стабильную работу даже в пик сезона, минимизировав текучесть и риски срывов поставок.]]> Как РУКИ ПРО ПЛЮС выстроила контроль качества для автопроизводителя — от методики до последнего стекла https://ruqi-pro.ru/kak-ruqi-vystroil-kontrol-kachestva-dlya-avtoproizvoditelya-ot-metodiki Wed, 02 Jul 2025 22:22:00 +0300 Экспертиза качества Поставщик завода-автопроизводитель столкнулся с задачей обеспечить 100% качество стекол — без сколов, царапин и брака. Команда РУКИ ПРО ПЛЮС справилась: от обучения операторов до инженерной поддержки, всё работало без единой рекламации.

Как РУКИ ПРО ПЛЮС выстроила контроль качества для автопроизводителя — от методики до последнего стекла

Поставщик завода-автопроизводитель столкнулся с задачей обеспечить 100% качество стекол — без сколов, царапин и брака. Команда РУКИ ПРО ПЛЮС справилась: от обучения операторов до инженерной поддержки, всё работало без единой рекламации.]]> Ретрофит-проект на автомобильном заводе: как РУКИ ПРО ПЛЮС обеспечила 100% качество работ и ноль сбоев https://ruqi-pro.ru/retrofit-proekt-na-avtomobilnom-zavode-kak-ruqi-obespechila-100-kachestvo Wed, 02 Jul 2025 22:15:00 +0300 Экспертиза качества Когда на кону — качество поставки автомобилей, нельзя допустить ни одной ошибки. Мы заменили КПП на 71 машине, обучили команду, организовали работу и исключили риски брака. Всё — за 32 дня и без рекламаций.

Ретрофит-проект на автомобильном заводе: как РУКИ ПРО ПЛЮС обеспечила 100% качество работ и ноль сбоев

Когда на кону — качество поставки автомобилей, нельзя допустить ни одной ошибки. Мы заменили КПП на 71 машине, обучили команду, организовали работу и исключили риски брака. Всё — за 32 дня и без рекламаций.]]> Как РУКИ ПРО ПЛЮС за 2 дня закрыла сезонную потребность “Бьюти Лайф” — и удержала 80% команды в условиях кадрового дефицита https://ruqi-pro.ru/kak-ruqi-za-2-dnya-zakryla-sezonnuyu-potrebnost-byuti-lajf Wed, 02 Jul 2025 21:28:00 +0300 Склады Сезонный рост объёмов — испытание для любого склада. «Бьюти Лайф» обратился за упаковщиками и грузчиками, и уже через 2 дня команда была на месте. Мы быстро масштабировали проект и обеспечили 80% постоянного персонала.

Как РУКИ ПРО ПЛЮС за 2 дня закрыла сезонную потребность “Бьюти Лайф” — и удержала 80% команды в условиях кадрового дефицита

Сезонный рост объёмов — испытание для любого склада. «Бьюти Лайф» обратился за упаковщиками и грузчиками, и уже через 2 дня команда была на месте. Мы быстро масштабировали проект и обеспечили 80% постоянного персонала.]]> Союзспецодежда: как РУКИ ПРО ПЛЮС обеспечила складу гибкий поток персонала без сбоев и планирования https://ruqi-pro.ru/soyuzspecodezhda-kak-ruqi-obespechila-skladu-gibkij-potok-personala Mon, 21 Apr 2025 21:30:00 +0300 Склады На складе Союзспецодежды ежедневно менялся объём задач: в один день требовалось 5 грузчиков, в другой — 20. Поддерживать такой ритм без сбоев сложно, но мы справились. Как мы обеспечили гибкость, стабильность и качество — рассказываем в кейс

Союзспецодежда: как РУКИ ПРО ПЛЮС обеспечила складу гибкий поток персонала без сбоев и планирования

На складе Союзспецодежды ежедневно менялся объём задач: в один день требовалось 5 грузчиков, в другой — 20. Поддерживать такой ритм без сбоев сложно, но мы справились. Как мы обеспечили гибкость, стабильность и качество — рассказываем в кейс]]> Лисья Нора: как РУКИ ПРО ПЛЮС обеспечила безупречный ландшафт для центра отдыха премиум-класса https://ruqi-pro.ru/lisyanora-kak-ruqi-obespechila-bezuprechnyj-landshaft Mon, 21 Apr 2025 21:27:00 +0300 Сельское хозяйство Территория премиального курорта — его визитная карточка и часть первого впечатления. В «Лисьей Норе» потребовалась команда озеленителей на сезон. Мы не просто укомплектовали объект, а выстроили систему ухода, работающую уже третий год.

Лисья Нора: как РУКИ ПРО ПЛЮС обеспечила безупречный ландшафт для центра отдыха премиум-класса

Территория премиального курорта — его визитная карточка и часть первого впечатления. В «Лисьей Норе» потребовалась команда озеленителей на сезон. Мы не просто укомплектовали объект, а выстроили систему ухода, работающую уже третий год.]]> Как РУКИ ПРО ПЛЮС развеяла страхи Petshop перед аутсорсингом и стала проверенным партнером https://ruqi-pro.ru/kak-ruqi-razveyala-strakhi-petshop-pered-autsorsingom-i-stala Thu, 06 Mar 2025 20:00:00 +0300 Склады Тестовая заявка на 5 человек изменила подход крупнейшего онлайн-зоомагазина к персоналу. Сегодня РУКИ ПРО ПЛЮС работает на трех складах Petshop, помогая управлять нагрузкой и снижать расходы. Как мы завоевали доверие клиента? Читайте историю

Как РУКИ ПРО ПЛЮС развеяла страхи Petshop перед аутсорсингом и стала проверенным партнером

Тестовая заявка на 5 человек изменила подход крупнейшего онлайн-зоомагазина к персоналу. Сегодня РУКИ ПРО ПЛЮС работает на трех складах Petshop, помогая управлять нагрузкой и снижать расходы. Как мы завоевали доверие клиента? Читайте историю]]> Как NEFIS COSMETICS справился с пиковым сезоном и увеличил объёмы производства? https://ruqi-pro.ru/kak-nefis-cosmetics-spravilsya-s-pikovym-sezonom Fri, 31 Jan 2025 18:00:00 +0300 Производство Сезонный пик грозил сбоями в производстве, но мы за 7 дней укомплектовали команду и стабилизировали процессы. Как удалось избежать простоев и сохранить темпы? Делимся успешным кейсом!

Как NEFIS COSMETICS справился с пиковым сезоном и увеличил объёмы производства?

Сезонный пик грозил сбоями в производстве, но мы за 7 дней укомплектовали команду и стабилизировали процессы. Как удалось избежать простоев и сохранить темпы? Делимся успешным кейсом!]]> РУКИ ПРО ПЛЮС и «Белая Дача»: как мы закрыли кадровый дефицит и стали надёжным партнёром в пиковые сезоны https://ruqi-pro.ru/ruki-i-belaya-dacha-kak-my-zakryli-kadrovyj-deficit Fri, 31 Jan 2025 17:00:00 +0300 Производство Сложные условия не оставляли шансов на стабильный штат, но мы смогли переломить ситуацию. 90% наших сотрудников остались в компании, а текучесть снизилась в разы. В чем секрет? Подробности в нашем разборе!

РУКИ ПРО ПЛЮС и «Белая Дача»: как мы закрыли кадровый дефицит и стали надёжным партнёром в пиковые сезоны

Сложные условия не оставляли шансов на стабильный штат, но мы смогли переломить ситуацию. 90% наших сотрудников остались в компании, а текучесть снизилась в разы. В чем секрет? Подробности в нашем разборе!]]> РУКИ ПРО ПЛЮС и Ozon Fresh: Как создать эффективную команду без лишних затрат https://ruqi-pro.ru/ruqi-i-ozon-fresh-kak-sozdat-effektivnuyu-komandu-bez-lishnih-zatrat Mon, 25 Nov 2024 17:00:00 +0300 Производство Как за два года создать команду, где 90% сотрудников остаются надолго? Мы обеспечили фабрику-кухню 65 надежными работниками, снизили текучесть и повысили эффективность. Разбираем ключевые шаги и методы!

РУКИ ПРО ПЛЮС и Ozon Fresh: Как создать эффективную команду без лишних затрат

Как за два года создать команду, где 90% сотрудников остаются надолго? Мы обеспечили фабрику-кухню 65 надежными работниками, снизили текучесть и повысили эффективность. Разбираем ключевые шаги и методы!]]>